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時間外労働の上限規制 お悩み解決ハンドブック

時間外労働の上限規制 お悩み解決ハンドブック

「働き方改革」は、働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革です。

発行者:厚生労働省
更新日:2020年2月

労働時間の考え方

労働時間の考え方

労働基準監督署 への お問合せ が多い 「 『 研修 ・ 教育訓練 』等が 労働時間 に該当するか 否か 」 について 、 実際 の相談 事例 をもとに 解説します 。

発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
更新日:2020年2月

雇用形態に関わらない公正な待遇の確保

雇用形態に関わらない公正な待遇の確保

同一企業内における正社員と非正規社員の間の不合理な待遇の差をなくし、どのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けられるようにすることで、多様で柔軟な働き方を「選択できる」ようにします。

発行者:厚生労働省
更新日:2020年2月

 

年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説

年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説

2019年4月から、全ての使用者に対して「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられます。

発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
更新日:2019年3月

 

時間外労働の上限規制 わかりやすい解説

時間外労働の上限規制 わかりやすい解説

時間外労働の上限規制が、大企業2019年4月から、中小企業2020年4月から導入されます。

発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
更新日:2019年8月

改正労働基準法に関するQ&A

改正労働基準法に関するQ&A

改正労働基準法に関するQ&A集です。

発行者:厚生労働省労働基準局
更新日:2019年4月

派遣労働者の同一労働同一賃金について 労使協定方式に関するQ&A

派遣労働者の同一労働同一賃金について 労使協定方式に関するQ&A

派遣労働者の同一労働同一賃金の労使協定方式に関するQ&A集です。

発行者:厚生労働省
更新日:2019年8月

パワーハラスメント対策が事業主の義務となります!

パワーハラスメント対策が事業主の義務となります!

パワーハラスメント対策が事業主の義務となり、セクシャルハラスメント等の防止対策も強化されます。

発行者:都道府県労働局 雇用環境・均等部(室)
更新日:2019年6月

愛知県最低賃金

愛知県最低賃金

最低賃金が今年も変わります。確認しましょう!愛知県最低賃金。

発行者:厚生労働省
更新日:2019年10月

STOP!熱中症クールワークキャンペーン

STOP!熱中症クールワークキャンペーン

職場における熱中症で亡くなる人は、毎年全国で10以上にのぼり、4日以上仕事を休む人は、400人を超えています。

発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
更新日:2019年5月

愛知働き方改革推進支援センター

愛知働き方改革推進支援センター

中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業

発行者:愛知働き方改革推進支援センター
更新日:

愛知産保センター両立支援相談のご案内

愛知産保センター両立支援相談のご案内

がん、脳卒中、糖尿病、肝疾患、難病等の病気と診断された方の、治療と仕事をつなぐ両立支援を行っています。

発行者:独立行政法人 労働者健康安全機構 愛知三郷保険総合支援センター
更新日: